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地域内事業者の人材課題解決支援プロジェクト

コンセプト

「地域に根ざした採用支援と健康経営で、地域人材の不足を解消」
地域に合った採用戦略や副業マッチングを通じて、企業と人材の課題を解決。さらに、健康経営を切り口に、企業の魅力や定着率を向上させ、地域全体の雇用環境を改善する。

地域課題の現状

1. 人材不足の深刻化

特に地方での労働力不足が顕著。若者の都市部流出により、事業運営に支障をきたしている企業が増加。
専門スキルを持つ人材の確保が困難。

2. 採用コストの増加

採用活動にかかるコストが年々上昇し、特に中小企業にとって大きな負担となっている。
効率的な採用戦略を設計できず、効果的な人材確保が難しい。

3. 従業員の定着率の低下

働きやすさや健康管理への配慮が不足し、離職率が上昇。
従業員満足度が低下し、企業の魅力発信が不足している。

4. 自治体の課題

地域の産業振興や人口定住策において、持続可能な人材確保が課題となっている。
地域の特性に合った外部人材の活用方法が確立されていない。

企業にとってのメリット

1. 効率的な採用活動

地域特性を考慮した採用戦略や副業マッチングにより、必要な人材を効率よく確保可能。

2. コスト削減

採用プロセスの効率化で、コストを抑えながら効果的な採用活動を実現。

3. 従業員の定着率向上

健康経営の推進を通じて、働きやすい職場環境を提供し、従業員満足度を向上。

自治体にとってのメリット

1. 地域産業の振興

外部人材の活用や企業支援を通じて、地域内の経済活性化に寄与。

2. 人口定住の促進

魅力的な雇用機会を創出し、若者や移住希望者の定住を促進。

3. 行政負担の軽減

公民連携による効率的なプロジェクト運営で、自治体の負担を軽減。

具体的に行う内容

1. 地域内事業者の採用支援

地域特性に合った採用戦略の設計と実行。
地域の中小企業向けにコストを抑えた採用プランを提案。

2. 地域人事部の展開

地域人事部とは：自治体や地域の事業者と連携し、人材採用・育成・定着を一体的に支援する組織。
地域全体で採用課題を共有し、企業間の相互協力を促進。
採用業務のアウトソーシング機能を提供し、効率的な人材確保を実現。。

3. 自治体課題のプロジェクト化と外部人材マッチング

自治体が抱える課題を具体的なプロジェクトに分解。
外部からの副業・兼業人材をマッチングし、課題解決を図る。
例：地域産業のデジタル化や観光振興プロジェクトへの人材派遣。

4. 副業マッチング

都市部のスキルを持つ人材と地方企業をつなぎ、副業として労働力を提供。
IT、デザイン、マーケティングなどの専門職人材の活用を促進。

5. 健康経営の推進

従業員の健康維持を重視した職場環境整備をサポート。
メンタルヘルスサポートや健康イベントの企画。
健康経営の認証取得を支援し、企業ブランドの向上に寄与。
「ヘルスルーム」の展開。MSD株式会社が行う企業の健康相談窓口とその問診サービス。健康経営の推進を行うためのサービス

今後のスケジュール

第1四半期 – 地域人事部の設立へ向けたアプローチ- 採用課題のヒアリング開始

第2四半期 – 試験的な採用支援プログラムの実施- 副業マッチングプラットフォームの公開

第3四半期 – 健康経営セミナーの実施- 地域フォーラムの開催

第4四半期 – 成果の測定と次年度の計画立案- 地域拠点の本格稼働開始。

翌年度以降 – 他地域への展開検討- プロジェクト改善を継続

COMMON株式会社のこのプロジェクトは、地域全体で採用課題と向き合い、健康経営や副業の活用を通じて持続可能な雇用環境を構築する取り組みです。自治体、企業、住民が一体となって、地域の未来を切り開きます。

支援者紹介

「人と企業の可能性を風に乗せて広げる」

三牧航Wataru Mimaki人材支援

人材支援を通じて企業と求職者の架け橋となるビジネスリーダー

株式会社シンカゼの代表として、採用支援やキャリア形成に向けたコンサルティングを提供。地方から全国に向けて優れた人材を発掘・育成し、個人と組織の成長を実現している。「一人ひとりの才能が新しい風を起こす」という信念を持ち、未来志向の人材支援に尽力している。

株式会社シンカゼ　代表取締役

国民皆様の健康リテラシーの向上と健全の創出を

青木竜弥 Tatusya Aoki医師

予防医療をベースに、様々な観点で医療を捉えることにより、オプティマルヘルス/ 真の健康を広める。

恐らく日本国内を見渡しても当協会の様なスタンスで取り組んでいる団体はないと自負しております。関わる全ての方々がユニーク、才能と個性、考え方などとてもバランスが取れる方ばかりです。
そして何より「現在」はもちろん、何より「未来」の在り方を考えておられる方ばかりです。是非、私達と一緒により良い未来を創出しましょう！

一般社団法人国際予防医療協会代表理事、銀座予防医療クリニック院長
MSD株式会社顧問医師、COMMON株式会社顧問医師、一般社団法人WELLEX 理事

世界の理学療法を用いて、怪我をしない自分にあった身体づくりを

高田洋平Yohei Takada理学療法士

同じ解剖生理学でも、国や環境で使われ方が全く異なる。理学享保の正しい知識と正しい在り方を提唱する。

日本人理学療法士としてアメリカN.Y.にて自身のクリニックFUNCPHYSIOを展開、現在はテクサス州ダラスに出店。グローバルメディカルを日本の地域医療にも落とし込む活動を。

WELLEX FP&Co. CEO 、FuncPhysio (N.Y. TXAS) 院長、 MSD株式会社顧問理学博士

世界の理学療法を用いて、怪我をしない自分にあった身体づくりを

間口グループYohei Takada理学療法士

同じ解剖生理学でも、国や環境で使われ方が全く異なる。理学享保の正しい知識と正しい在り方を提唱する。

WELLEX FP&Co. CEO 、FuncPhysio (N.Y. TXAS) 院長、 MSD株式会社顧問理学博士

「医療と健康で未来を支える地域のパートナー」

橋本房宜Husayoshi Hashimoto医療、健康

医療と健康分野において地域に根ざした支援を行う事務管理者

若月こどもとアレルギーのクリニックで、患者と医療スタッフをつなぐ重要な役割を担い、クリニック運営の効率化と質の向上に取り組んでいる。地域医療を通じて「誰もが安心して暮らせる社会」を目指し、日々の業務に尽力している。

若月こどもとアレルギーのクリニック　事務長

「観光とビジネスを結び、地域の魅力を世界へ届ける」

神谷正樹Masaki Kamiya観光、ビジネスサポート

観光とビジネスサポートを通じて地域経済の活性化に貢献するプロデューサー

健康をテーマにした旅行プランを提供や、地域資源を活かした空間デザインを手掛ける。観光地の魅力を世界に発信すると同時に、地元の企業や行政と連携して地域発展に寄与している。

ウェルネスツーリズム株式会社　代表取締役、大阪スペースデザイン　代表取締役・社長

関係団体

シンカゼ

MSD株式会社

COMMON株式会社

国際予防医療協会

間口グループ

一般社団法人COFV

エニシネクスト株式会

株式会社MIOrder

目標総額: ¥100,000,000-

個人: ¥740,000-

現在の参加人数: 57名

法人: ¥965,000-

現在の参加企業・団体数: 17名

合計: ¥400,000,000-

個人

¥5,000-（応援のみ）

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）

¥10,000-（積極的応援）

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・ヘルスケア商材（サプリメント）

¥30,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・プラットフォームへ個人名を掲載（希望する場合）
・ヘルスケア商材（イフミック、サプリメント）

¥50,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・プラットフォームへ個人名を掲載（希望する場合）
・ヘルスケア商材（マイオーダー検査キット、イフミックorサプリメント）

法人

¥5,000-（応援のみ）

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）

¥10,000-（積極的応援）

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）

¥30,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）

¥30,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
＊会社の従業員の方に対してアンケートを取得し現在の従業員の身体やメンタルの健康状態、会社へのエンゲージメントなどを分析、今後の職場の衛生管理の指針をお示しいたします。

¥50,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・プラットフォームへ法人名を掲載（希望する場合）
・ヘルスケア商材（マイオーダー検査キット、イフミックorサプリメント）

¥55,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームへ法人名を掲載（希望する場合）

¥150,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・健康経営関連セミナーorボディケア
・プラットフォームに企業名を掲載

¥150,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・ヘルスルームの導入（３ヶ月間お試し）
＊内容は本文参照
・プラットフォームに企業名を掲載

¥500,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームに企業名を掲載プラットフォームに企業名を掲載、
・健康経営関連イベント（ワーケーションやヘルスツーリズム）の実施
＊規模と場所等によりイベント内容は変わります。　

¥700,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームに企業名を掲載プラットフォームに企業名を掲載、
・ヘルスルームの導入（年間分）
・COMMONが運営するプラットフォームに参画できる

¥1,000,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームに企業名を掲載プラットフォームに企業名を掲載、
・ヘルスルームの導入（年間分）
・COMMONが運営するプラットフォームに参画できる
・COMMONコンサルティングサポート
＊自社商材や担当者を自治体や企業へマッチングさせる

¥2,000,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームに企業名を掲載プラットフォームに企業名を掲載、
・ヘルスルームの導入（年間分）
・COMMONが運営するプラットフォームに参画できる
・COMMONコンサルティングサポート
・コートバリュタ導入費用とリング提供5名分

¥3,000,000-

・お礼の手紙（PDF形式でメールで送付）
・人材関連の相談（1回/1h）
・問診と健康経営推進する為の相談、福利厚生型の健康経営ECの導入
・プラットフォームに企業名を掲載プラットフォームに企業名を掲載、
・ヘルスルームの導入（年間分）
・COMMONが運営するプラットフォームに参画できる
・COMMONコンサルティングサポート
・コートバリュタ導入費用とリング提供5名分
・弊社が運営するプラットフォームをOEM提供

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